Um die Leistungsfähigkeit und die Bindung von erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden zu erhalten und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken lohnt es sich, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit den Anforderungen der Unternehmung gut in Einklang zu bringen. Mit diesem Workshop oder einem Einzelcoaching ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine vertiefte Auseinandersetzung mit ihrer beruflichen Laufbahn und deren Zukunftswünsche und können Ihre Mitarbeitenden gezielt und am richtigen Ort einsetzen.
Klarheit in der Karrieremitte
Mitarbeitenden im Alter von 55 plus bieten wir spezifische Einzelcoachings oder Gruppenworkshops mit folgendem Inhalt an:
- Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsfeldern
- Herausforderungen und persönliche Pläne für die nächste Karrierephase definieren und deren konkrete Umsetzung gestalten
- Lebenslanges Lernen und Digitalisierung sowie eigene Lernfelder identifizieren
- Gesundheit, Wohlbefinden und Ernährung*
- Finanzen, Sozialversicherungs- und Vorsorgethemen*; was muss idealerweise in den kommenden Jahren geplant werden?
*diese Fachthemen werden von externen Spezialisten abgedeckt
Mit diesem Workshop oder Einzelcoaching bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden optimal auf ihre weitere Karriere in der Firma vor, können Talente in der Firma passend einsetzen, Knowhow sicherstellen und stärken dabei als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ihr Employer Branding.