VUCA und Megatrends sind in aller Munde. Die Wettbewerbsintensität ist erhöht. Kundenbedürfnisse verändern sich stetig und die Lebenszyklen von Produkten sowie Dienstleistungen werden kürzer. Dadurch verändern sich Prozesse, Methoden, aber auch die Art und Weise der Zusammenarbeit. Organisationen arbeiten deshalb vermehrt in Teams mit hoher Selbstorganisation, arbeiten in Projekten und setzen agile Methoden ein. Der Kern liegt im Mindset.
Anpassungsfähigkeit und Agilität spürbar erhöhen
Veränderte Rahmenbedingungen, Kundenbedürfnisse sowie ein sich rasch veränderndes Umfeld verlangen neue Denkweisen, Arbeitsmethoden und Führungsstrukturen. Arbeiten in kürzeren Entwicklungsschritten und Sprints sowie eine vermehrt selbstorganisierte Zusammenarbeit unterstützen Organisationen und ihre Menschen dabei, ihre Innovationskraft zu stärken und die Dynamik in ihren Aktivitäten zu beschleunigen.
Indem wir Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden entsprechende Methoden und Techniken vermitteln und experimentieren lassen, werden ihre Anpassungsfähigkeit und Agilität spürbar erhöht. Mit der Anwendung im eigenen Kontext und Alltag verändert sich auch der Mindset Richtung mehr Agilität.
Unser Angebot
- Agile Methoden und Projektmanagement: Wirksame Methoden des Projektmanagements, Agile Arbeits- und Kommunikationsmethoden, Bedeutung von Purpose und agiler Zielformate
- Agiles Mindset und Selbstorganisation: Entwicklung von Selbstorganisation, -verantwortung, Entwicklung von Exploration und Feedbackschlaufen, Zusammenarbeit und Kommunikation auf Distanz, Konflikte, Dysfunktionen und Spannungen in Teams
- Agile Strukturen und Teams: Entwicklung agiler Strukturen, fluider Teams