Ein strukturierter und gleichwohl iterativer Prozess sorgt für die notwendige Zugkraft, Dynamik und Ausrichtung, damit die Veränderung Wirklichkeit wird. Wir agieren als Ihr Sparring Partner und Prozessbegleiter. Es ist Ihre Transformation, Sie und Ihre Organisation stehen im Fokus. Wir begleiten Sie dabei, die Zielsetzung bei Bedarf zu schärfen und Ihr Vorhaben zu initialisieren. Die Berücksichtigung und Einbindung der relevanten Zielgruppen in den Prozess sind zentral.
Wir gestalten unsere Zusammenarbeit in Co-Creation sowie unter Anwendung agiler Methoden. Dabei betrachten wir Lernprozesse immer als festen Bestandteil von Transformationen. Um eine nachhaltige Umsetzung Ihres Veränderungsvorhabens zu erreichen, legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Verankerung der gewünschten Verhaltensweisen in der Unternehmens-/Führungskultur. Dabei sorgen wir mittels regelmässiger Wirksamkeitsmessungen für die umfassende Erfolgsmessung und für die optimale Kommunikationsgrundlage.
Unser Angebot
- Change Design und Interventionsarchitektur: Konkretisierung der Zielsetzung der Transformation, Erstellung einer ganzheitlichen Change-Planung, ausgerichtet auf das Zielbild der Transformation
- Change Befähigung und Begleitung: Befähigung und Beratung von internen Transformationsbegleitern (Management, Themen- und/oder Kulturbotschafter)
- Change Umsetzung: Anwendung von agilen Transformationsmethoden und -prozessen, Erarbeitung Kommunikationskonzept und Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen gemäss Roadmap, Erfolgsmessung unter Berücksichtigung regelmässiger Wirksamkeitsmessungen